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L’union fait la force

Dans le cadre de l’actualisation du projet d’établissement du FHTH, des travaux de réflexion collective ont été menés, dans une logique participative, par l’intermédiaire des groupes de travail constitués des professionnels. Le but de cette démarche est d’alimenter les réflexions sur les pratiques professionnelles et de repenser l’accompagnement des résidents par l’établissement.

Ces groupes de travail ont été animés conjointement par le Service DAC et le responsable de l’établissement. Depuis le mois de février jusqu’à ce jour, des constats, des diagnostics et des propositions d’amélioration ont été réalisés sur les quatre thématiques suivantes :

  • Public et admission :
    • Élaboration de la procédure d’admission sous forme de logigramme et de fiches
    • Définition des publics accueillis et détermination des durées d’accompagnement
  • Projet personnalisé :
    • Réalisation de la procédure d’élaboration et d’évaluation du projet personnalisée
    • Création d’une trame « Projet personnalisé » et production d’outils (Guide du premier entretien, Grille de recueil, fiches d’observation,...)
    • État des lieux des pratiques sur la gestion du dossier du résident
    • Recensement des écrits professionnels
  • Prestations, vie quotidienne et ouverture :
    • Définition des prestations, des réseaux et partenariats
    • Révision du contrat de séjour
    • Révision du règlement de fonctionnement.

Sur cette thématique, il reste à aborder :

    • une révision du livret d’accueil
    • une proposition d’amélioration du cadre de vie et de l’infrastructure.
  • Orientation stratégique et valeurs associatives/établissement :
    • Réflexion sur l’orientation du FHTH vers un FH
    • Réflexion sur l’ouverture de la structure vers l’accueil temporaire

Sur cette thématique, il reste à aborder :

    • Mise en cohérence entre valeurs et principes d’intervention défendus par l’établissement
    • Développement des réseaux
    • Réflexion sur la qualité de vie au travail

 Prochainement, deux autres thématiques doivent être traitées par les groupes de travail :

  • Coopération et place des familles : Réflexion autour de la communication et relations avec les familles (procédure de visites, portes ouvertes,...)
  • Ressources humaines (compétences, formation et fonctions) : Réflexion autour des formations et des compétences à mobiliser Redéfinition des fiches de poste.

C’est dans une volonté de transparence et à titre informatif que le FHTH organise ce jeudi 28 avril, un séminaire afin de présenter aux professionnels l’avancée de la réécriture du projet d’établissement, de valider ensemble les points et les éléments traités lors des groupes de travail. L’ouverture du Séminaire sera assurée par la Direction Générale.
A l’issue du Séminaire, le projet d’établissement sera soumis à l’approbation du Conseil d’Administration et du Conseil de vie sociale.

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Le service DAC

mercredi 27 avril 2016, par Laura Madi-Mari

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